遼寧金融控股集團有限公司（以下簡稱“遼寧金控集團”）於2019年12月18日正式注冊建立，是由遼寧省政府出資並全資控股的省屬國有金融企業，公司注冊資本200億元公民幣。遼寧金控集團貫徹落實黨中心、國務院和省委、省政府決策布置，堅持政府引導與市場運作相結合，著力推動金融領域供給側結構性变革，以資源整合、業務協同、板塊聯動、風險隔離為手法，打造功用齊備、運營規范、效益杰出的当地國有金融資本投資與办理渠道，助力遼寧全面振興、全方位振興。
為建設高素質、專業化的經營办理團隊，加速推動集團發展戰略落地與實施，依照省委、省政府關於遼寧金控集團市場化選聘經營办理層的相關要求，現面向全社會公開選聘集團總經理、副總經理，有關情況公告如下：
本次市場化選聘總經理1名、副總經理2名。2名副總經理分別是戰略發展、風險管控、綜合办理崗位和投資運營、基金投資、資產办理崗位。
應聘人員必須做到“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，且契合以下條件：
（1）具有較高的思想政治素質和較強的治企興企才能，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益﹔
（3）了解金融企業經營办理作业，並具有十分杰出的從業記錄﹔從事金融或相關經濟作业10年以上，有銀行、証券、擔保、基金投資等領域作业經驗的優先﹔
（4）具有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有敏銳的市場意識和洞察力﹔
（6）具有國內外重點院校金融、財會、經濟、办理等相關專業碩士研究生及以上學歷（榜首學歷須為全日制本科），並获得相應學位（留學回國人員應获得教育部相應學歷學位認証）﹔
（8）實行職位禁入准则，嚴格依照《公司法》、《企業國有資產法》等有關法令規定執行，並契合金融監管部門規定的相應崗位任職資格條件。
（1）在大型國有金融機構總部部門及省級分支機構副職及以上業務办理崗位作业五年以上﹔
（2）在全國性股份制金融機構總部部門及省級分支機構正職及以上業務办理崗位作业五年以上﹔
（3）在國家金融監管機構內設部門及省級金融監管機構副職及以上監管業務崗位作业五年以上﹔
（5）在大型外資金融機構（国际500強）或大型民營金融機構（全國民營前100強）首要負責人崗位（業務办理）作业五年以上。
（1）具有較高的思想政治素質和較強的治企興企才能，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益﹔
（3）了解金融企業經營办理作业，並具有十分杰出的從業記錄﹔從事金融或相關經濟作业10年以上，有銀行、証券、擔保、基金投資等領域作业經驗﹔
（4）具有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有敏銳的市場意識和洞察力﹔
（6）具有國內外重點院校金融、財會、經濟、办理等相關專業碩士研究生及以上學歷（榜首學歷須為全日制本科），並获得相應學位（留學回國人員應获得教育部相應學歷學位認証）﹔
（8）實行職位禁入准则，嚴格依照《公司法》、《企業國有資產法》等有關法令規定執行，並契合金融監管部門規定的相應崗位任職資格條件。
（1）在大型國有金融機構總部部門及省級分支機構副職及以上業務办理崗位作业三年以上，或中層正職及以上業務办理崗位作业五年以上，具有在市級分支機構副職及以上業務办理崗位兩年以上作业經驗的優先﹔
（2）在全國性股份制金融機構總部部門及省級分支機構副職及以上業務办理崗位作业三年以上，或中層正職及以上業務办理崗位作业五年以上﹔
（3）在國家金融監管機構內設部門及省級金融監管機構副職及以上監管業務崗位作业三年以上，或正處級及以上監管業務崗位作业五年以上﹔
（4）在省級金融機構副職及以上業務办理崗位作业三年以上，或中層正職及以上業務办理崗位作业五年以上﹔
（5）在大型外資金融機構（国际500強）或大型民營金融機構（全國民營前100強）首要負責人崗位（業務办理）作业三年以上。
對市場化選聘的總經理、副總經理，試用期六個月，實行任期制、契約化办理和市場化薪酬分配機制。薪酬標准根據崗位職責、經營目標、經營難度、責任風險等，按不低於大型國有金融機構遼寧省省級分支機構同職級高管人員薪酬水平確定，年薪由根本年薪、績效年薪、履職待遇、福利等部分構成。
本次選聘依照報名、簡歷篩選、布景調查、測試、面談、組織调查、體檢、聘任簽約等相關程序進行。
同時，報名人員須將自己身份証、本科及以上學歷學位証書（触及國外學歷學位的還需供给教育部相應學歷學位認証）、相關資格証書（職稱、職業資格、專業效果及重要獎勵等）、任現職証明文件等资料掃描件，壓縮發送至指定郵箱：。郵件主題及文件命名格局為：名字+應聘崗位（副總經理標注分担方向）。
1.報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不契合規定的，則撤销資格，責任自負。報名者一旦被聘任，須按告诉規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由自己負責協商解決。
3.應聘者個人信息僅用於此次招聘，我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
4.通過簡歷篩查的應聘者，我公司將通過電話和郵件方法奉告后續具體组织或需補充的相關資料，請務必供给准確的聯系方法和郵箱地址，未進入下一環節將不予奉告。
